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  你怎麼知道自己工作做得好不好？

 

  你是不是依賴老闆的表揚和頻繁的回饋來衡量自己的工作表現？

 

  如果真是這樣，你可能是老闆的煩心事。

 

 管理者非常忙，現在的工作量常常是過去兩、三個人的量亞洲知識管理學院。

 

《軟技能的硬道理》（The Hard Truth About Soft Skills）一書作者兼高管教練是佩吉•克勞斯亞洲知識管理學院。

 

 他說：“這種事讓老闆非常勞神，他們沒時間......不斷地來安慰你亞洲知識管理學院。”

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    liyuyu1234 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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